Fondi interprofessionali per la formazione

I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organizzazioni con un fine specifico: promuovere la formazione aziendale dei lavoratori di un’azienda.
Per ogni dipendente le aziende versano una percentuale dello 0,30% – destinata alla formazione dei lavoratori – all’INPS. Questa percentuale è obbligatoria e deve essere versata a prescindere dall’adesione a un Fondo Interprofessionale.

L’azienda può dunque comunicare all’INPS la volontà di aderire a un Fondo Interprofessionale. L’INPS, in seguito alla richiesta, trasferirà la quota al Fondo scelto dall’impresa, che finanzierà con la suddetta quota la formazione dei lavoratori dell’azienda.

Dunque all’azienda non è richiesto alcun costo aggiuntivo, dato che il versamento della quota è in ogni caso obbligatorio. L’adesione a un fondo interprofessionale è il modo migliore di convertire la spesa in utili per l’azienda, che avrà la possibilità di far crescere i propri dipendenti e le loro capacità attraverso la formazione continua.

L’azienda può aderire a un solo fondo per quanto riguarda la formazione dei dipendenti e a un secondo fondo per la formazione dei dirigenti.

Atena ti sostiene con un servizio “all inclusive”

Abbiamo esperienza nel campo della formazione finanziata e proprio per questo possiamo darti il massimo sostegno nella gestione dei Fondi Interprofessionali.

Basterà dirci in quale settore vorresti formare i tuoi dipendenti e quali sono i fabbisogni della tua azienda.

Noi ci occuperemo del resto, dalla stesura del piano formativo alla formazione vera e propria, con corsi utili, pratici, gestiti da docenti d’eccellenza.

Nel dettaglio, cosa possiamo fare per te?

Individuiamo il fabbisogno formativo dell’azienda
Progettiamo i moduli formativi
Organizziamo il percorso formativo
Certifichiamo le competenze acquisite
Gestiamo la modalità di erogazione del corso, che può essere online o in presenza, secondo le richieste aziendali

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