Formazione trasversale per l’apprendistato
Il contratto di apprendistato è una grande occasione di sviluppo che coinvolge le aziende e gli apprendisti.
Quali sono i requisiti?
Il contratto di apprendistato può essere somministrato ai giovani dai 18 ai 29 anni.
I livelli del contratto di apprendistato
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (c.d. I livello);
- Apprendistato professionalizzante (c.d. II livello);
- Apprendistato di alta formazione e ricerca (c.d. III livello)
La durata di un contratto di apprendistato
Il contratto di apprendistato ha una durata minima di 6 mesi e massima di 5 anni secondo il dettato dei contratti collettivi di lavoro stipulati dalle associazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Numero di apprendisti
Il numero complessivo di apprendisti che un datore di lavoro può assumere direttamente o indirettamente per il tramite delle agenzie di somministrazione autorizzate non può superare il rapporto di 3 a 2 rispetto alle maestranze specializzate e qualificate in servizio presso il medesimo datore di lavoro.
In cosa consiste l’apprendistato
L’apprendistato è un periodo di formazione in azienda per impare la professione: per maggiore chiarezza consta di 80 ore di formazione tecnica obbligatoria e 40 ore di formazione trasversale annue
Il contratto di apprendistato professionalizzante contiene, in forma sintetica, il piano formativo individuale definito anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali di cui all’articolo 2, comma 1, lettera h, del decreto legislativo n. 276 del 2003.
Cosa può fare Atena per la tua azienda?
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Sicurezza e prevenzione
Tra i moduli obbligatori dedicati alla formazione dell’apprendista c’è quello riguardante le principali norme di sicurezza e prevenzione sul luogo di lavoro.
Atena si occupa della formazione sui temi della sicurezza e della prevenzione, con un programma così strutturato:
- Il concetto di rischio
- Il concetto di danno
- Le misure di prevenzione e protezione da adottare
- L’organizzazione della prevenzione in azienda
- I diritti e i doveri dei vari soggetti aziendali
- Gli organi di controllo, vigilanza e assistenza
- Normativa ambientale e fattori di inquinamento
- Nozioni di primo soccorso
Disciplina del rapporto di lavoro
La formazione trasversale dell’apprendista deve obbligatoriamente trattare la parte relativa alla contrattualistica e disciplina dei rapporti lavorativi. In particolare il modulo si concentra su:
- La disciplina attuale dell’Apprendistato
- Novità legislative, fiscali e contributive
- Gli organismi di tutela del lavoratore e enti previdenziali
- Le fonti di informazione: libri, stampa e Internet
La comunicazione nel gruppo di lavoro
Affidandoti ad Atena per la formazione del tuo apprendista quest’ultimo avrà la possibilità di partecipare al corso di formazione obbligatorio dedicato alla comunicazione interpersonale e alla gestione dei conflitti, con esperti del settore.
Il nostro corso di formazione sulla comunicazione all’interno del gruppo di lavoro è una garanzia di qualità per quanto riguarda i docenti e gli argomenti trattati.
In particolare, i moduli trattati sono:
- I caratteri del processo di comunicazione
- Stili comunicativi
- Le situazioni comunicative (il faccia a faccia, il gruppo, la circolazione delle informazioni) in azienda e le relative strategie di comunicazione efficace
- Gli atteggiamenti comunicativi (in particolare l’ascolto attivo) che favoriscono l’amicizia professionale
- La gestione di emozioni, aggressività e stress
- Le situazione conflittuali, prevenirle e gestirle
- Il ruolo della comunicazione nel contesto aziendale
Abilitazioni e patentini per gli apprendisti
Con Atena hai la possibilità di una formazione trasversale, che integra, nel caso fosse necessario, l’ottenimento di patentini (tra i quali il patentino per carrellista, quello per Reach Stacker, per Escavatore e tanti altri), e l’ottenimento di tutte le abilitazioni richieste dalla normativa attuale, in particolare per quanto riguarda la legge 81/08, o Testo Unico sulla sicurezza (HACCP, Primo Soccorso, Antincendio, BLSD e altri).
