Corso Formazione Dirigenti Online

Il D.Lgs. 81/08 obbliga i datori di lavoro a fornire un’adeguata e specifica formazione ai Dirigenti sui loro compiti, responsabilità e obblighi in materia di sicurezza.
Si definisce Dirigente quella figura che, in base ai poteri conferitogli dal datore di lavoro, attua le sue direttive e organizza le attività lavorative.
Il corso di formazione per dirigenti ha l’obiettivo di fornire al dirigente:

• conoscenze giuridiche e normative riguardo la sicurezza nei luoghi di lavoro,
• valutazione dei rischi,
• comunicazione e formazione dei lavoratori.

Programma – Corso formazione Dirigenti

Il corso di formazione per dirigenti ha una durata di 16 ore, durante le quali si approfondiranno i seguenti argomenti:

• Modulo Giuridico/Normativo:

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Organi di vigilanza e procedure ispettive;
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • Delega di funzioni;
  • Responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
  • “Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
  • Sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia.

• Modulo Gestione ed organizzazione della sicurezza:

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08;
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

• Modulo Individuazione e valutazione dei rischi:

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • Rischio da stress lavoro-correlato;
  • Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • Rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • Considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • Dispositivi di protezione individuale;
  • Sorveglianza sanitaria.

• Modulo Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • Tecniche di comunicazione;
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

Aggiornamento – Corso formazione Dirigenti

L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni.