Progetto “Crescita e benessere”
Asse VIII – Azione 8.6 – “Interventi rivolti alle donne per la conciliazione” – Sub-Azione 8.6b – “Misure di promozione del welfare aziendale e di nuove forme di organizzazione del lavoro family friendly”
Avviso Pubblico – “Attivazione di un Piano di Innovazione Family Friendly nelle PMI”
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Il progetto Crescita e Benessere si articola in azioni di conciliazione vita-lavoro, attuate nell’ottica della Corporate Family Responsability, quale driver di innovazione, sostenibilità e competitività.
Il progetto introduce, infatti, un cambiamento organizzativo volto a configurarsi quale modello di business improntato sulla valorizzazione delle risorse umane.
Le azioni previste sono:
- Flessibilità oraria e organizzativa.
- Smart working: sperimentazione di un modello organizzativo aziendale agile
- Attività di formazione del personale
- Attività di accompagnamento volte a favorire una maggiore intercambiabilità del personale
Obiettivi
- Promuovere la sostenibilità e la qualità dell’occupazione e il sostegno alla mobilità professionale
- Aumentare l’occupazione femminile
- Realizzare un’innovazione sociale di tipo organizzativo in risposta ai bisogni del dipendente, delle relative famiglie e al contempo del territorio.
Risultati attesi
- Miglioramento delle possibilità dei dipendenti di conciliare i tempi di lavoro con i tempi di vita familiari (smart working, flessibilità oraria, permessi aggiuntivi)
- Riduzione del tempo destinato agli spostamenti e al disbrigo di faccende domestiche e ottimizzazione della gestione del tempo (smart working)
- Miglioramento delle conoscenze sulle misure conciliazione vita-lavoro e welfare integrativo da parte dei dipendenti (formazione), delle relative famiglie (piani di comunicazione, formazione)
- Aumento della motivazione e delle performance dei dipendenti
