Come funziona Garanzia Giovani 2021

Cos’è e come funziona Garanzia Giovani? Cosa prevede? Una spiegazione sul programma e i servizi che offre.

Cos’è e come funziona Garanzia Giovani

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Garanzia Giovani (Youth Garantee) è un progetto ideato e finanziato dall’Unione Europea, destinato alle Nazioni Europee con alto tasso di disoccupazione giovanile, come l’Italia. Lo scopo è di migliorare le opportunità lavorative dei ragazzi under 30 che sono disoccupati e che non sono iscritti a nessun percorso di studio o formazione.

Per migliorare le opportunità lavorative dei giovani disoccupati l’Unione Europea ha stanziato dei finanziamenti. Ogni Paese coinvolto deve investire questi finanziamenti in attività che aiutino l’inserimento lavorativo dei giovani disoccupati inattivi.

Il progetto Garanzia Giovani offre:

1. Corsi di formazione;
2. Apprendistato;
3. Tirocini;
4. Servizio civile volontario;
5. Sostegno all’autoimprenditorialità;
6. Mobilità professionale.

Garanzia Giovani 2021

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In seguito alla crisi causata dalla pandemia da Covid-19 i tassi di disoccupazione giovanile hanno ricominciato a crescere in modo vertiginoso.

Questo ha reso necessario rafforzare le misure già in atto tramite un grande finanziamento Europeo che ha permesso di rilanciare l’iniziativa. Dunque Garanzia Giovani è ripartito nel 2021 con un miglioramento complessivo della strategia di attuazione e una correzione delle problematiche emerse durante le precedenti sessioni.

A chi è rivolta Garanzia Giovani?

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Garanzia Giovani è rivolta ai cosiddetti NEET (Not in Education, Employment or Training), ovvero le persone con meno di 30 anni che non lavorano, non studiano e non si formano, cioè i giovani inattivi che hanno bisogno di sostegno per entrare nel mondo del lavoro.

I requisiti per iscriversi

I requisiti per iscriversi a Garanzia Giovani sono:

• Avere tra i 15 e i 29 anni;
• Essere cittadino europeo e extra europeo regolarmente soggiornante in Italia,
• Essere disoccupato,
• Non frequentare la scuola, l’università o altro percorso formativo,
• Non essere impegnato in tirocini o stage.

Per iscriversi ai corsi Garanzia Giovani di Atena è necessario inoltre essere residenti nella Regione Puglia.

Cosa prevede Garanzia Giovani?

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1. Corsi di formazione

I corsi di formazione Garanzia Giovani sono completamente gratuiti e spaziano in vari ambiti, dal settore amministrativo a quello tecnico, dal settore digitale a quello della comunicazione e così via. C’è un corso per ogni tipo di inclinazione personale e per ogni aspirazione lavorativa.

Questi corsi sono una grande occasione per i giovani diplomati o laureati che si vogliono formare in un determinato ambito, essendo completamente gratuiti.

Inoltre a fine corso è prevista o un’indennità di frequenza o una certificazione utile dal punto di vista lavorativo.

Atena ad esempio offre la possibilità di prendere il patentino per Muletto, molto richiesto dalle aziende, al termine del corso di controllo della contabilità del magazzino. Quindi, oltre all’occasione formativa, si ha la possibilità di ottenere certificazioni spendibili nel mercato del lavoro.

2. Apprendistato

L’apprendistato permette al giovane di inserirsi nel mondo del lavoro e obbliga l’azienda con la quale stipula il contratto alla formazione e alla trasmissione di competenze pratiche – professionali.

Esistono tre tipologie di apprendistato:

• Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale,
• Apprendistato professionalizzante,
• Apprendistato di alta formazione e ricerca.

3. Tirocini (o stage)

I tirocini di Garanzia Giovani possono durare al massimo 6 mesi e hanno il fine di far acquisire al giovane conoscenza ed esperienza lavorativa. È un periodo di addestramento per lo svolgimento di una determinata professione, durante il quale l’azienda può valutare se il tirocinante è adatto alle sue esigenze e viceversa.

Si possono svolgere o in Italia o all’estero e prevedono un compenso lordo mensile non inferiore ai 400 euro.

4. Servizio civile volontario

Il servizio civile volontario ha una durata di 12 mesi e prevede l’adesione a un progetto di volontariato nei campi dell’educazione, della solidarietà e dell’assistenza.

5. Sostegno all’autoimprenditorialità

Progetti come Yes I Start Up 2021, che rientrano nel programma Garanzia Giovani, servono ad accompagnare i giovani nei loro progetti imprenditoriali, fornendo loro una formazione nel campo del marketing e delle start up e guidandoli nella fase delicata della richiesta di prestiti e finanziamenti adatti.

6. Mobilità professionale

Adatta a tutti i ragazzi che vogliono fare un’esperienza in un’altra regione o in un’altra Nazione. Il programma permette di coprire i costi del vaggio e dell’alloggio per 6 mesi.

I nostri corsi Garanzia Giovani in partenza

Obiettivi di apprendimento del corso Barman

Il Corso Barman intende fornire una base teorica su:

• cocktail, liquori, distillati;
• pratiche organizzative,
• elementi di merceologia,
• attività di mixology,
• sicurezza e capacità di gestire le richieste del cliente.

Possibilità lavorative Barman

Nel periodo 2015-2019 per la classe professionale “Esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione” la base occupazionale è aumentata di 19.755 unità.

La domanda totale di lavoro ammonta a 487.755 assunzioni, di cui 468.000 per sostituzione dei lavoratori in uscita e 19.755 per riduzione dello stock occupazionale. (ISFOL 2019)

Struttura del Percorso e Contenuti Formativi

1. Soft Skills (UC 1582) (18 ore)

   • Nozioni sul sistema aziendale
   • Le aree di attività di un’azienda
   • L’Area amministrazione e contabilità
   • Organigrammi e processi di lavoro più comuni
   • Cultura della sicurezza in azienda
   • Elementi di Privacy e nuovo regolamento Europeo GDPR

2. Documenti contabili e partidistintive (62 ore) (UC 1582, 1585, 1586)

   • Caratteristiche Preventivi (richieste, elaborazione, accettazione)
   • Caratteristiche Ordini
   • Caratteristiche Documenti di trasporto
   • Caratteristiche Fatture tradizionali ed elettroniche
   • Caratteristiche Nota credito
   • Procedure per l’elaborazione dei documenti contabili
   • Cenni sull’IVA (calcolo, aliquote, liquidazioni)

3. Partita doppia livello base (72 ore) (UC 1582, 1585)

   • Cenni storici sui metodi contabili
   • Scritture elementari relative all’acquisto e la vendita
   • Scritture elementari relative ai pagamenti e agli incassi
   • Strumenti di rilevazione della partita doppia (il piano dei conti, il libro giornale)

4. Registrazioni elementari manuali e digitali (30 ore) (UC 1582, 1585)

   • Libro Giornale
   • Registro di cassa
   • Registri corrispettivi
   • Registro IVA
   • Mastrini fornitori
   • Mastrini clienti
   • Personale
   • Inventario di Magazzino
   • Registro cespiti
   • Funzioni base per la registrazione dei documenti contabili

5. Archiviazione e classificazioni di documenti e dati (18 ore) (UC 1582, 1585, 1586)

   • Il Protocollo
   • L’Archivio
   • Tecniche manuali di archiviazione e classificazione
   • Tecniche digitali di archiviazione e classificazione

Struttura del corso Magazziniere

1 – Gestione del processo contabile (UC 531) – 60 ore

• Metodologia contabile dell’azienda
• Tecniche di contabilità di magazzino
• Rete dei contatti interni all’azienda e rete dei contatti con i clienti
• Procedure per ottimizzare la tempistica e le fasi del processo contabile
• Software operazioni di ufficio (word processor, fogli di calcolo, data base, posta elettronica, ecc.)

2 – Gestione e controllo dei movimenti delle merci nel magazzino (UC 1465) – 70 ore

• Compilazione di schede di carico e scarico, DDT cartacei e informatizzati
• Tecniche di registrazione delle operazioni magazzino
• Scritture complesse per la registrazione contabile delle operazioni di magazzino
• Stato degli ordini in fase di realizzazione nel magazzino

3 – Operazioni di inventario periodico e di fine anno (UC 1466) – 70 ore

• Documentazione delle operazioni di carico e scarico effettuate
• Procedure di verifica e confronto della situazione contabile con l’inventario fisico
• Programmi e procedure informatiche per le operazioni di verifica e le attività di inventario
• Tecniche di monitoraggio della quantità delle merci in giacenza
• Verifica della congruità dell’inventario contabile

Obiettivi formativi

Conoscenze

• Metodologia contabile dell’azienda per effettuare una gestione di contabilità di magazzino coerente con quella aziendale
• Rete dei contatti interni all’azienda e rete dei contatti con i clienti per ottimizzare la tempistica e le fasi del processo contabile
• Software dedicati (word processor, fogli di calcolo, data base, posta elettronica, ecc.) per assicurare la funzionale ottimizzazione del processo contabile
• Documentazione delle operazioni di carico e scarico effettuate nel periodo sottoposto a verifica per poter confrontare la situazione contabile con l’inventario fisico
• Programmi e procedure informatiche sia delle operazioni di verifica sia di comunicazione per realizzare le attività di inventario con tempestività e congruità• quantità delle merci in giacenza al momento del
• Controllo per poter verificare la congruità dell’inventario contabile

Capacità

• Gestire il processo contabile adottando precise modalità di pianificazione, programmazione e tempi di realizzazione
• Identificare modalità operative nei rapporti con terzi (fatturazione, pagamenti e/o quietanze, incassi, ecc.) concordi con le procedure aziendali
• Osservare e analizzare tipologia, caratteristiche e bisogni dei fornitori e dei clienti per rapportare le loro aspettative ai vincoli strutturali e contabili della propria azienda
• Valutare l’utilizzo, il funzionamento e l’opportunità di personalizzazione delle procedure informatiche
• Compilare le schede di carico e scarico su supporto informatico o su supporto cartaceo immediatamente al ricevere o all’uscire dal magazzino della merce effettuando tutte le registrazioni previste
• Curare la tenuta delle scritture contabili (carico e scarico) debitamente documentate al fine di realizzare la costante concordanza tra carico contabile e consistenza effettiva di ogni singolo articolo
• Inoltrare agli uffici dell’azienda interessati alle comunicazioni i documenti di trasporto delle merci in ingresso ed in uscita nonché le variazioni contabili relative alle rettifiche a seguito di ammanchi, rottura, distruzione, ecc. delle merci
• Registrare attraverso scritture complesse e coordinate le manifestazioni quantitative fisiche e i connessi valori monetari delle merci acquisite, conservate o distribuite nel magazzino
• Registrare contabilmente eventuali prodotti avariati, ammanchi, rotture e/o distruzione di merci dovute a errate manovre di spostamento delle merci
• Confrontare l’inventario contabile con l’inventario fisico (o di fatto) per accertare la congruità dello stesso o eventuali discordanze positive o negative
• Esaminare attentamente gli scostamenti tra consistenze risultanti dalla contabilità di magazzino ed inventari di fatto, individuandone le cause e possibilmente indicando le soluzioni atte a superarle
• Inoltrare le risultanze delle verifiche periodiche o dell’inventario di fine anno agli uffici interessati per l’adozione di eventuali provvedimenti in caso di problematiche contabili
• Redigere apposito verbale delle operazioni di verifica periodica o di inventario di fine anno congiuntamente al responsabile di magazzino (vedi responsabile della programmazione, organizzazione, gestione…)

Programma del corso EIPASS 7 Moduli

1. I fondamenti dell’ICT – 10 ore
2. Sicurezza informatica – 10 ore
3. Navigare e cercare informazioni sul Web – 10 ore
4. Comunicare in Rete – 15 ore
5. Elaborazione testi – 20 ore
6. Foglio di calcolo – 20 ore
7. Presentazione – 15 ore