Destinatari

Addetti alle operazioni di pulizia e sanificazione

Programma del corso

• Contaminanti biologici
• Protocolli e piani di pulizia
• Principi e procedure di sanificazione
• Detergenti, antisettici e disinfettanti, modalità d’uso e conservazione
• Dispositivi di Protezione Individuale DPI e loro corretto utilizzo
• Elementi conoscitivi del Coronavirus SARS-CoV-2, i DPCM e le linee guida dell’emergenza Coronavirus

Cosa può fare Atena per la tua azienda?

Sicurezza e prevenzione

Tra i moduli obbligatori dedicati alla formazione dell’apprendista c’è quello riguardante le principali norme di sicurezza e prevenzione sul luogo di lavoro.

Atena si occupa della formazione sui temi della sicurezza e della prevenzione, con un programma così strutturato:

• Il concetto di rischio
• Il concetto di danno
• Le misure di prevenzione e protezione da adottare
• L’organizzazione della prevenzione in azienda
• I diritti e i doveri dei vari soggetti aziendali
• Gli organi di controllo, vigilanza e assistenza
• Normativa ambientale e fattori di inquinamento
• Nozioni di primo soccorso

La comunicazione nel gruppo di lavoro

Affidandoti ad Atena per la formazione del tuo apprendista quest’ultimo avrà la possibilità di partecipare al corso di formazione obbligatorio dedicato alla comunicazione interpersonale e alla gestione dei conflitti, con esperti del settore.

Il nostro corso di formazione sulla comunicazione all’interno del gruppo di lavoro è una garanzia di qualità per quanto riguarda i docenti e gli argomenti trattati.

In particolare, i moduli trattati sono:

• I caratteri del processo di comunicazione
• Stili comunicativi
• Le situazioni comunicative (il faccia a faccia, il gruppo, la circolazione delle informazioni) in azienda e le relative strategie di comunicazione efficace
• Gli atteggiamenti comunicativi (in particolare l’ascolto attivo) che favoriscono l’amicizia professionale
• La gestione di emozioni, aggressività e stress
• Le situazione conflittuali, prevenirle e gestirle
• Il ruolo della comunicazione nel contesto aziendale

Informazioni e costi

Durata: 40 ore

Modalità di erogazione: Online su iprogecfad.it

16 ore Prima

Primo Ingresso in Cantiere Edile

 

Con il Contratto Collettivo di Lavoro del 2008 è stato introdotto l’obbligo, per l’impresa che assume, di formare i lavoratori che fanno il loro primo ingresso nel settore edile.
La formazione professionale della durata di 16 ore, anche detta 16 Ore Prima, ha come argomenti sia conoscenze tecniche riguardo a macchinari e cantiere, sia conoscenze in merito alla sicurezza e ai rischi sul luogo di lavoro.

Programma del corso 16 Ore Prima

• Cantieri temporanei e mobili nel D.Lgs. 81/08.
• Obblighi e diritti dei lavoratori in materia di sicurezza
• I soggetti della sicurezza nei cantieri.
• Segnaletica di cantiere.
• Conoscenza dei rischi di cantiere: chimico, fisico, elettrico, connesso all’uso di macchine e attrezzature.
• Primo soccorso e antincendio.
• Recinzioni e viabilità nei cantieri.
• Lavorare in quota
• Scavi e fondazioni.
• Ponteggi, ponti mobili e trabattelli.
• Demolizioni.

Corso Preposto

Chi è il Preposto?

Secondo l’attuale normativa il Preposto è colui che, in base alle sue competenze professionali e in base alla gerarchia interna all’azienda, ha la responsabilità di controllare il corretto svolgimento delle attività lavorative altrui secondo la normativa e secondo le disposizioni ricevute da datore e dirigenti.

Non è necessaria un’investitura formale da parte del datore di lavoro, dato che alcuni ruoli professionali contengono automaticamente il ruolo di preposto. Parliamo di capi-squadra, capi-sala, capi-reparto, capi-officina, ecc., dunque ogni compito che implica la sovraintendenza delle attività lavorative altrui.

Cosa fa il Preposto?

Rispetto al datore di lavoro o ai dirigenti, il Preposto non ha oneri organizzativi nè di predisposizione delle misure preventive.
Le mansioni del preposto sono:

• vigilare sull’osservanza degli obblighi di legge e delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• verificare che solo i lavoratori adeguatamente formati e istruiti accedano alle zone che li espongono a specifici rischi;
• richiamare e informare i lavoratori affinché siano attuate le misure previste per le situazioni di emergenza;
• informare i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le precauzioni da adottare;
• segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente qualsiasi condizione di pericolo di cui viene a conoscenza;
• frequentare appositi corsi di formazione obbligatori.

Il corso Preposto

Il corso di formazione per Preposto ha una durata di 8 ore.
Il programma è il seguente:

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale; compiti, obblighi, responsabilità;
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;
• Incidenti ed infortuni mancati;
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
• Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• Individuazione di misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi ed individuali messi a loro disposizione.
• Formazione sui rischi determinati dal Covid-19 e sulle misure di sicurezza anticontagio.

Corso di aggiornamento Preposto

Il corso di aggiornameto per Preposto ha una durata di 6 ore. Deve essere svolto ogni 5 anni.
Il programma è il seguente:

• Significative evoluzioni della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
• Aggiornamenti in merito all’organizzazione e alla gestione della sicurezza in azienda dopo il D. Lgs. 81/08;
• Aggiornamenti sulle fonti di rischio e le relative misure di prevenzione;
• Aggiornamento giuridico-normativi sui principi della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

 

Corso Formazione Dirigenti Online

Il D.Lgs. 81/08 obbliga i datori di lavoro a fornire un’adeguata e specifica formazione ai Dirigenti sui loro compiti, responsabilità e obblighi in materia di sicurezza.
Si definisce Dirigente quella figura che, in base ai poteri conferitogli dal datore di lavoro, attua le sue direttive e organizza le attività lavorative.
Il corso di formazione per dirigenti ha l’obiettivo di fornire al dirigente:

• conoscenze giuridiche e normative riguardo la sicurezza nei luoghi di lavoro,
• valutazione dei rischi,
• comunicazione e formazione dei lavoratori.

Programma – Corso formazione Dirigenti

Il corso di formazione per dirigenti ha una durata di 16 ore, durante le quali si approfondiranno i seguenti argomenti:

• Modulo Giuridico/Normativo:

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Organi di vigilanza e procedure ispettive;
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • Delega di funzioni;
  • Responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
  • “Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
  • Sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia.

• Modulo Gestione ed organizzazione della sicurezza:

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08;
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

• Modulo Individuazione e valutazione dei rischi:

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • Rischio da stress lavoro-correlato;
  • Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • Rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • Considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • Dispositivi di protezione individuale;
  • Sorveglianza sanitaria.

• Modulo Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • Tecniche di comunicazione;
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

Aggiornamento – Corso formazione Dirigenti

L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni.

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS

Corso e aggiornamento

Il D. Lgs. 81/08 all’art 47 comma 2 obbliga ogni azienda a nominare un RLS (responsabile dei lavoratori per la sicurezza) che ha appunto lafunzione di rappresentare i lavoratori in materia di sicurezza sul luogo di lavoro.
Come indicato dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) ha l’obbligo di formarsi e di aggiornarsi con cadenza annuale.

Formazione specifica dei lavoratori – rischio basso, medio e alto

Secondo l’art. 37 del D. Lgs. 81/08, la formazione dei lavoratori su tutto ciò che riguarda la sicurezza sul posto di lavoro è un obbligo specifico del datore di lavoro.

La formazione per i lavoratori ha una parte generale di 4 ore uguale per tutti.

La parte specifica della formazione sulla sicurezza lavoratori si divide in:

• rischio basso
• rischio medio
• rischio alto

Il corso deve essere svolto nel caso di:

1. Lavoratori appena assunti;
2. Lavoratori già assunti ai quali non è stata erogata in precedenza la formazione generale;
3. Trasferimento o cambiamento di mansioni;
4. Introduzione di nuove attrezzature di lavoro o nuove tecnologie, nuove sostanze e preparati pericolosi.

Il programma dei corsi di formazione specifica dei lavoratori ha come argomento:

• Situazioni di rischio;
• Possibili danni e infortuni;
• Misure di prevenzione e protezioni specifiche del settore di appartenenza dell’azienda.
• Eventuali integrazione su macchinari o mansioni specifiche

Durata

• Rischio basso – 8 ore
• Rischio medio – 12 ore
• Rischio alto – 12 ore

Modalità

• Rischio basso – online
• Rischio medio – online/ in presenza
• Rischio alto – online/ in presenza

Aggiornamento sulla sicurezza per i lavoratori

Il corso di aggiornamento per la formazione dei lavoratori consente di adempiere l’obbligo normativo previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11. Consiste in 6 ore di formazione ogni 5 anni ed è valido per le Aziende a rischio basso, medio e alto. L’aggiornamento si svolge interamente online è ha il costo di 60 euro.

Corso Formazione generale dei lavoratori – ONLINE

Il corso di Formazione Generale dei lavoratori risponde all’art. 37 comma 1 lettera a) del d.lgs 81/08.

L’articolo prevede l’obbligo per il datore di lavoro di assicurare a ciascun lavoratore una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza.

Destinatari del corso di Formazione generale dei lavoratori

È rivolto a tutti i lavoratori di qualsiasi macrocategoria di rischio e corrispondenza ATECO 2002-2007.

Il corso deve essere svolto nel caso di:

1. Lavoratori appena assunti;
2. Lavoratori già assunti ai quali non è stata erogata in precedenza la formazione generale;
3. Trasferimento o cambiamento di mansioni;
4. Introduzione di nuove attrezzature di lavoro o nuove tecnologie, nuove sostanze e preparati pericolosi.

Programma del corso di Formazione generale dei lavoratori

La formazione deve affrontare i seguenti argomenti:

• Introduzione alla sicurezza,
• concetti di rischio e danno,
• concetti di prevenzione e protezione,
• organizzazione della prevenzione aziendale,
• diritti e doveri dei vari soggetti aziendali,
• organi di vigilanza.

La formazione obbligatoria deve avere una durata minima di 4 ore. Il corso di formazione generale lavoratore si svolge online in modalità e-learning.

Il corso di formazione generale necessita di aggiornamenti?

Il corso di formazione generale dei lavoratori non necessita di aggiornamenti.

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Covid Manager

Chi è e cosa fa il Covid Manager?

Il Covid Manager si occupa del coordinamento per l’attuazione delle norme e delle misure di prevenzione anticontagio da Covid-19. È una figura individuata dal datore di lavoro e (soprattutto in micro e piccole aziende) può essere rappresentato dallo stesso datore.

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Le mansioni del Covid Manager

1. Occuparsi del coordinamento per l’attuazione delle misure anticontagio aziendali;
2. Essere punto di contatto e riferimento per il Sistema Sanitario Regionale, agevolando le attività di tracciamento dei contatti (contact tracing);
3. Interfacciarsi e collaborare con il Comitato per l’applicazione e la verifica delle regole del protocollo di regolamentazione, il quale si occupa di verificare il protocollo aziendale e segnalare eventuali carenze;
4. Interfacciarsi con dirigenti e preposti per garantire il coordinamento per l’applicazione del protocollo anticontagio aziendale.

Il Covid Manager è obbligatorio?

Il Covid Manager è obbligatorio in Scuole e Residenze Socio Sanitarie Assistenziali. Presto sarà obbligatorio anche:

• Nel settore della ristorazione;
• Negli stabilimenti balneari;
• Per gli Addetti alla sicurezza.

Le attività, in vista delle riaperture, dovranno avere necessariamente un Covid Manager.

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Il corso

Il corso di formazione per Covid Manager è online, in modalità e-learning (FAD).

È fruibile anche da cellulare o tablet.

Finalità del corso Covid Manager

Il termine Covid Manager non è una nuova figura della sicurezza, ma un incarico di scopo con funzioni di coordinamento per l’attuazione delle misure di prevenzione e controllo anti contagio da Covid-19 e che costituisce il principale referente aziendale nel rapporto con le strutture del Sistema Sanitario Regionale e gli enti di controllo.

Il corso covid manager in modalità e-learning pertanto mira a fornire le conoscenze e le competenze utili per gestire il problema Covid nelle organizzazioni.

Il corso rilascia un attestato di frequenza con il dettaglio del programma.

 

Destinatari del corso Covid Manager

Il corso di formazione Covid Manager in e-learning si rivolge ai soggetti interessati ad assumere l’incarico di Covid Manager, ovvero a soggetti incaricati a gestire la problematica Covid o interessati ad approffondire la problematica rischio Covid-19 nelle organizzazioni pubbliche e private.

Il ruolo può essere svolto da

• Datori di Lavoro,
• Dirigenti,
• RSPP,
• ASPP,
• Consulenti sulla salute e sicurezza del lavoro,
• biologi,
• esperti Haccp,
• Veterinari,
• Tecnici della prevenzione,
• Coordinatori per la Sicurezza nei cantieri temporanei e mobili (CSP/CSE).

 

Programma del Corso di formazione Covid Manager online

1) La normativa emergenziale in ambito coronavirus

• Gerarchia delle fonti e rapporti tra autorità Internazionali, Nazionali e Regionali
• La legislazione di emergenza e la restrizione delle libertà a carico del cittadino
• Le sanzioni
• La valutazione dei rischi: rischi endogeni ed esogeni, rischi generici, specifici, professionali
• Quale documento preparare e come documentare le attività
• Responsabilità civili e penali del Datore di Lavoro per infortunio da Covid
• Come documentare correttamente le attività
• Normativa sullo smart working, formazione a distanza e in presenza in periodo covid
• Vaccinazione : è un obbligo o no?
• Argomenti da utilizzare per chi non vuole vaccinarsi

 

2) Pulizia, disinfezione e sanificazione degli ambienti di lavoro e impianti aeraulici

• Qualificazione delle imprese di pulizia e sanificazione (DM 274/97)
• Normativa di riferimento
• Gestione degli impianti aeraulici e documenti Aicarr, ISS e AIISA
• Modalità e tecniche di pulizia e disinfezione
• Le pulizie e la sanificazione dei protocolli anti contagio

 

3) Le misure di prevenzione individuale

• Tipologia di mascherine, guanti
• Normativa di riferimento
• Marcatura CE
• Il riconoscimento di prodotti non marcati
• L’uso corretto dei DPI

 

4) Applicazione dei protocolli per la riapertura.

• Rapporto tra DPCM e protocolli anticontagio
• Analisi dei principali protocolli Nazionali e della Conferenza Stato Regioni
• Cosa significa contestualizzazione del protocollo nell’attività
• Misure organizzative per ridurre la pandemia (distanziamento negli ambienti di lavoro, barriere)
• Esercitazione di contestualizzazione del protocollo
• Domande e risposte

5) TEST FINALE DI APPRENDIMENTO

 

Attestato Covid Manager

Alla conclusione del corso sarà rilasciato un attestato valido ai sensi della normativa vigente.

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Le aziende che utilizzano per le proprie attività organismi e agenti biologici o che potrebbero entrare in contatto con essi si definiscono a rischio biologico. Per queste aziende è necessaria la sorveglianza sanitaria  e di monitoraggi biologici periodici, sulla base degli scenari di esposizione, che devono essere comunicati al lavoratore esposto.

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Il corso

Come previsto dall’art. 37 comma 1 lettera a) del d.lgs 81/08,  il datore di lavoro deve garantire a ciascun lavoratore una formazione, non inferiore alle 4 ore, sui seguenti argomenti:

• Nozioni di
  • rischio,
  • danno,
  • prevenzione,
  • protezione,
  • organizzazione della prevenzione aziendale,
• Diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza.

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori di qualsiasi macrocategoria di rischio e corrispondenza ATECO 2002-2007.

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